五险和六险的区别 _ 加盟项目_创业项目

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五险一金与六险一金最大的区别在于，六险一金在养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的基础上增加了补充医疗保险。它的参与度更强，但它需要支付更多的保费。

补充医疗保险包括商业医疗保险、企业补充医疗保险、社区医疗保险和社会互助医疗保险等形式，它不是强制性的，是由用人单位和个人根据实际情况自愿选择参加。

基本属性不同：强制性社会医疗保险是一项公益性事业，具有强制性，各类用人单位必须依法参加保险。商业医疗保险具有商业性质，不具有强制性。

保险范围不同：前者的保险范围更广，不仅包括“大病”，还包括“小病”。它不仅补偿被保险人的住院费用，而且还补偿门诊费用。后者的保险范围相对较小，一般只报销其保险范围内疾病的一定数额住院费用。

保险待遇不同：前者一般是按照一定比例的医疗费用，数额不固定，不完全根据个人支付的保险费用，并具有社会救助的性质，而后者一般是按照一定数额的赔偿，赔偿金额有固定或一定的范围，保险是由保险公司按照大数保险的原则具体经营的。具有商业救济性质。六险一金是在“五险一金”基础上增加的意外险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险、意外伤害保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。

交2险和5险拿的养老金一样吗？

两险的退休金，跟五险的退休金是不一样的。缴纳两险职工以灵活就业人员的身份参加社会保险费，只能缴纳养老保险费和医疗保险费，其缴费档次比较低，缴费金额也比较小。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费